O PROGRAMA
Durante o período do Programa, o Trainee passará por um processo intenso de Integração para o conhecimento do DNA Grendene. Paralelamente, participará de módulos de desenvolvimento com ênfase no fortalecimento das competências relacionadas ao negócio, às pessoas, ao segmento de moda e à organização como um todo.
O Trainee terá a oportunidade de conviver com os processos das diversas áreas da Grendene através de job rotation e, posteriormente, serão direcionados para uma área de atuação e terão um case de negócio/projeto para desenvolver e, assim, concluir sua participação no programa e definir os primeiros passos na consolidação de sua carreira na empresa.
Quem pode participar
Candidatos com graduação concluída entre julho de 2008 e dezembro de 2011, nos seguintes cursos:
Administração de Empresas (todas as ênfases), Análise de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Ciência da Computação,Ciências Atuariais,Ciências Contábeis,Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Mercadológica,
Comunicação Social (Cinema,Marketing,Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Rádio e TV, Relações Públicas), Controladoria, Desenho Industrial, Design de Moda, Design Estratégico, Design Gráfico,Direito, Direito Internacional, Direito Tributário,Economia,Engenharia (de Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Industrial, Industrial Elétrica, Industrial Mecânica, de Manutenção, de Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Metalúrgica,de Processos,de Produção,de Produção Civil, de Produção Elétrica, de Produção Mecânica, de Produção Química, de Segurança, de Sistemas, de Software, de Telecomunicações, Têxtil), Informática,Logística, Moda, Negócios da Moda, Pedagogia, Processamento de Dados, Psicologia,Química, Química (Ambiental e Industrial), Química Industrial, Relações Internacionais e Sistemas de Informação.
Inglês intermediário é um pré-requisito para participar do Programa.
Conhecimento em Espanhol será considerado um diferencial.
Etapas do processo de seleção
Etapa 1: Inscrição online - de 01 de setembro a 24 de outubro de 2011
Ao entrar na página de inscrição, o candidato deverá dar aceite ao "Termo de Compromisso" do processo e cadastrar seus dados pessoais e as outras informações solicitadas.
O preenchimento da ficha de inscrição deverá ser feito com muita atenção, uma vez que será realizada uma avaliação qualitativa das respostas dos candidatos.
Concluída a candidatura, o participante receberá um e-mail automático informando seu status no processo.
Etapa 2: Atividades online - de 03 a 31 de outubro
Através do e-mail cadastrado, o candidato receberá todas as atividades online (Inglês, Raciocínio Lógico), bem como as instruções necessárias para a realização das mesmas.
Etapa 3: Atividade presencial - novembro
Caso seja aprovado nas etapas anteriores, o candidato receberá uma mensagem por e-mail convidando-o a agendar sua participação na dinâmica de grupo.
Etapa 4: Entrevista individual - novembro
Caso seja aprovado na dinâmica de grupo, o candidato participará de uma entrevista individual que será conduzida por consultores da Across, parceiros da Grendene no processo seletivo.
Etapa 5: Painel com gestores e tomada de decisão - dezembro
Uma vez aprovado na entrevista, o candidato receberá uma mensagem por e-mail convidando-o a participar da etapa de painel e entrevista com os gestores da empresa.
Resultados
Os resultados das etapas 1 e 2 serão enviados para o e-mail do candidato.
O resultado da etapa 3 será informado ao término da referida atividade.
O resultado da etapa 4 seguirá conjuntamente com um feedback comportamental, que será marcado individualmente com cada candidato no mesmo dia da dinâmica de grupo.
O resultado da etapa 5 será fornecido por telefone e e-mail, pela equipe de RH da Grendene.
1971.
1976.
1978.
1979.
1986.
2004.
2005.
2011.
